労働者派遣法
人材派遣に関する法的な知識
労働者派遣法に抵触しない為に知っておきましょう
人材派遣サービスを導入する際に必要となる法的な情報を、以下の4つに分けてご説明いたします。
労働者派遣法が2004年3月1日に改正されました。これにより、これまで原則として人材派遣が禁じられていた業務が一部解禁されました。製造業、医療関係が解禁となっておりますので、関係のある企業ご担当者様はこちらでご確認ください。
2004年3月1日改正までの労働者派遣法の流れをご説明いたします。
以前の派遣法と見比べる事ができます。
以前の派遣法と見比べる事ができます。
紹介予定派遣も3月1日の労働者派遣法改正により、見直されました。
また、 一般人材派遣とは法的内容が異なりますので、紹介予定派遣をお考えのご担当者の方はこちらでご確認ください。
また、 一般人材派遣とは法的内容が異なりますので、紹介予定派遣をお考えのご担当者の方はこちらでご確認ください。
