人材派遣のメリット
人材派遣サービスは、業務のスペシャリストを、「必要な時」、「必要な人数」を企業に導入できる為、作業の効率化と、人材にかかるコストを大幅に削減できるサービスとして、人材派遣を導入される企業が増えてきております。しかし、コスト削減だけの活用だけではなく、社員がコアコンピタンスに注力できる環境を整える為や、スペシャリストを導入する事によって社内を活性化させる"活力マネージメント"の一因として導入される企業もあり、企業が人材派遣サービスを導入する背景も多様化しております。
1.コスト削減
社会保険、福利厚生、税金納付金、賞与引当金等が不要となり、採用に関する費用（募集経費）も大幅に削減できます。
2.雇用、管理業務の軽減
求人の為の費用やミスマッチなど雇用に関する問題が解消され、労務管理、業務管理、勤怠管理などの管理業務の負担が大幅に軽減されます。又、コストのみならず研修等に関する人的コストも削減が可能であり、即戦力の人材ならば、翌日より100％のアウトプットも実現できます。
3.希望に沿った契約期間
スポットと呼ばれる1日だけの業務から、派遣法最長の3年間までご利用いただけます。急なドライバー派遣のご依頼も受け付けております。条件が整えば、今日のご依頼で、明日からの就業も可能となります。
4.スペシャリストの採用
スキルのあるスタッフを即活用できます。コア業務を社員様でカバーし、周辺業務に派遣スタッフを活用されるのも良い活用例でしょう。
