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自社職員のみで行っていた同業務において、人材確保の観点から派遣社員の登用可否について検討をしていた。

ドライバーに求める業務は運転のみではなく、献血会場の設営（簡易テントの準備等）や受付、一般者への広報（呼びかけ）を求められており、「運転が出来る事はもちろん、広報業務を苦にならない人材確保」に重点を置きました。また運行も土曜、日祝祭日にわたるため、シフトによる勤務可能者をアサインして業務にあたっています。